40代50代で就職にお困りのあなた
あなたはこんなことで悩んでいませんか？
・アラフォーにはもう遅い今更・・・
・ブラック企業に潰されてやる気も削がれたわ・・・
・再教育して社会に出るなんて事できるの？
非正規雇用の経験が多く、安定した就労の機会が乏しい方
派遣やパートアルバイトが長くなかなか正社員になることが難しかった・・・
老後の備えなんて、か・ん・が・え・ら・れ・な・い（絶望）
しかーし！！
知っていますか？
厚生労働省就職氷河期世代活躍支援プラン
Ⅰ．背景・趣旨
○ 平成 18 年以降のフリーター・ニート等を対象とした再チャレンジ施策や、経済環境の変化等により、就職氷河期世代1に概ね該当する現時点で 35 歳～44 歳の層の就業状況は、10 年前（当時 25 歳～34 歳）と比べ、フリーター等の数は約 36 万人の減少、無業者数は概ね横ばいとなっている。（他の世代と同水準）
○ 一方、引き続き不安定な就労、無業の状態にある方も一定数おり、そのような方については、・学卒時に不安定な就労、無業に移行したことや、就職できても本来の希望業種・企業以外での就職を余儀なくされたことによる早期離転職等により、概して能力開発機会が少なく、企業に評価される職務経歴も積めていない。
・また、加齢（特に 35 歳以降）に伴い企業側の人事・採用慣行等により、安定した職業に転職する機会が制約されやすい。
・不安定な就労状態にあるため、収入が低く、将来にわたる生活基盤やセーフティネットが脆弱。といった課題を抱えられていると考えられる。
○ 就職氷河期世代は、その就職期が、たまたまバブル崩壊後の厳しい経済状況にあったが故に、個々人の意思等によらず、未就職、不安定就労等を余儀なくされ、引き続きその影響を受けている方々であり、政府としてその活躍に向けて支援していく必要がある。
支援・・・してくれるの？
そんなあなたに朗報
だからってただ待ってるだけ？政府をあてになんてできませんよ？
企業だってやる気のあるあなたを採用したいのです
もっと自分をアピールしましょう！
でもやる気があるってどう見せるの？
自己アピールってどうするの？
えっ！そんな感じ？
そのためにはなにが必要？
今注目されているからこそ、スキルアップをしましょう
誰だって頑張っている人を応援したいですよね？
頑張った証明をしたらもっと有利に再就職先が見つかりますよ！
事務職で正社員、営業で正社員も夢じゃない
中途採用の基準とは「即戦力的なニーズを満たすことが出来るか」
企業は以下の事を基準に採用を決めます。
1．求めるスキル・経験
即戦力として貢献できるかどうか判断するために最も重要視されるポイントです。会社の即戦力確保のためには前職でのスキル・経験が業務に役立てるかどうかきちんと精査しなければなりません。これもきちんと選考前に整理し、複数の採用担当同士で認識の相違がないようにしなければなりません。
また、スキル・経験の有無が応募者を差別化しやすくなる要因にもつながります。
2．仕事への熱意
求めるスキルや経験があっても自社に対する熱意が伴わなければ期待するほど戦力にはなりかねません。熱意にかけた応募者に内定を出しても最終的に入社しない可能性もあり、本末転倒です。
そこで応募者の熱意を測るために、志望動機、転職理由、自社で働くビジョン、応募の背景などを入念に確かめましょう。「条件が合っていたからとりあえず応募した」という応募者を少なくとも排除することも中途採用選考でポイントになります。
3．良好な人間関係が築けるか
個人の能力はニーズに合った人人材でも、他の社員とうまくやっていけるかどうかも見極める必要があります。業務のスタイルに左右される部分もありますが、社会人は基本的に組織人です。他の社員と組織として結果を出せる人間になってもらわなければなりません。
入社してから数年後には、リーダーやマネジメント職を務められる人材であれば効率よく採用活動が行えます。こうした面からも先述した前職での経験や地位などが判断材料になります。
逆に、転職回数が多い応募者に対してはなぜ長期間継続して勤務できなかったのかを確認することで組織力、人間力を測ることが出来ます。
いきなり出ましたねー「即戦力！」でもこうしてみるとたった３っつです。
この３っつをクリアすれば、転職での中途採用や、やりたかった仕事ができる！
いえ～～～い！
3っつの採用基準をクリアしよう！
短期間で身に付く表計算のエクセル！パワーポイントで企画書作り！
基本操作さえマスターしてしまえば怖くないんです
フリーターでも、ニートでも、初心者でも大・丈・夫
もっともっとやる気をみせるならＭＯＳ資格を取得！
資格が取れたら履歴書にも書く事が出来ます。
これで条件２つはクリアです。
スキルは身に付いたし、仕事への熱意で試験合格したし☆
これだけ書けてたら採用側も安心
ミッションクリアした方で、ご希望の方にはなんと
業界歴キャリア２４年のインストラクターが
接客スキルをレクチャーしちゃいます♪
これで３っつ目もクリアですね～☆
え、なんで？接客スキルとかいらないし
接客スキルとはコミュニケーション能力
すなわち良好な人間関係を築くために必要なスキルですね♪
面接にもコミュニケーション能力がいりますよね？
しっかりとした受け答えができる、
相手の立場になって考え、正しく理解する
伝えたいことを上手く表現し、相手に理解してもらう
そんなあなたを企業は必要としています。
それでも、資格取得できるか心配という方
事実、当教室では４０代～６０代の方々が資格取得に向け通われていて
2019年は1月から10月までで8名の方が合格されています。
一緒に頑張りませんか？
